合同到期公司不续签通知书_合同到期公司不续签

时间：2023-04-24 06:09:50 来源: 互联网

(资料图片)

1、合同到期可以解除合同，并且不需要支付赔偿。

2、【参考法令】第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

3、需要赔偿的只有以下几种情况：【参考法令】第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

4、但是需要注意是否有以下情况是否已经达到无固定期限劳动合同约定，如果达到，不可以无偿解除。

5、关于无固定期限劳动合同法令说明如下【参考法令】　第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

6、　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

7、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

8、　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

标签：

合同到期公司不续签通知书_合同到期公司不续签

精彩推送

合同到期公司不续签通知书_合同到期公司不续签

英国将测试紧急警报服务数百万部手机会同时“响铃”

兴泰街道举行防范电信网络诈骗宣传培训世界动态

天天微头条丨怎么查自己的银行卡号里面有没有钱（怎么查自己的银行卡号）

网传广州番禺“墙内藏尸”，警方回应：为倒卧在地的死亡流浪男子_短讯

高速公路限速超速20%不到50%怎么处理

神曲奏界第二季第一集小男孩唱的插曲_神曲奏界第二季

奚梦瑶出镜生图曝光，近况身材成亮点，怪不得婆婆要她生三个|天天观察

广东统计局：一季度广东工业投资增长29.4%_焦点消息

新闻快讯

精品推荐

新闻快讯